(1)未払い残業代に該当しそうなのだけど?
(2)年休や残業の管理への対応は?
(3)能力のない社員や問題社員の対応にはどうすれば?
(4)労務手続きや労働条件を問題なく行うには?
(5)雇用調整を行いたいのだけれど…
(6)産休・育児休業者の労務手続の留意点が知りたい。
(6)経営側から見た就業規則とは?
(7)定年制度の見直し、退職金制度を見直したい。
(8)自社が活用できる助成金の情報を知りたい。
(9)高年齢者の定年後の再雇用、賃金設計はどうすれば?

対　　　象：経営者・人事担当者
相談方法：完全予約制
個別面談相談
原則来社でのご相談とさせて頂きます。
相　談　日：随時
相談時間：約50分
料　　　金：無料