給与計算は、個人情報を多く含んでいるため、事務担当の職員に任せにくい業務です。 また、社会保険や労働保険の料率改定が頻繁に行われるなど、正確な給与計算を行うためには、専門知識が要求されます。当事務所では、給与・賞与計算業務を社会保険労務士が管理しているので、経営者の方に安心して、ご依頼いただけます。
＜給与計算＞報酬表
| 1-5人(基本料金) | 6-10人 | 11-20人 | 21-30人 | 31人以上 |
|
9,450円 |
10,185円〜 |
13,860円〜 |
17,535円〜 |
応相談 |
月額9,450円（５人までの基本報酬）
※５人以上は、１名増すごとに735円を加算
＜給与計算＆労働保険・社会保険管理＞
従業員１０人未満の会社は、下記の料金にて給与計算と同時に労働保険・社会保険手続き代行も承ります。
| 基本料金： | 1名525円×従業員数 |
※サービス対応内容：社会保険手続・労働保険手続・労働保険料年度更新・賞与支払届代行・
標準報酬月額定時決定（算定）・標準報酬月額随時改定（月変）
＜導入事例＞
A社(5名)
| 基本料金 | 9,450円 |
| 労働保険・社会保険管理費 | 2,625円 |
| 合計 | 12,075円 |
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