顧問契約
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労務問題の現実

アルバイトであれ正社員であれ、従業員を抱える経営者にとって、ヒトに関する悩みは尽きないものです。賃金の問題や労働契約に関する問題、残業や日々の勤務態度についての問題、保険や年金に関する問題に育児や介護についての問題、数えはじめればきりがありません。経営者が本来すべきことは、自らの事業に専念することであるにも関わらず、現実はこれらの膨大な労務管理業務に追われる経営者が少なくないのです。

社会保険労務士の必要性

社会保険労務士は、これらのヒトに関する問題を一手に引き受け、社長を自由にするための大きな助けとなる労務のプロフェッショナルです。社労士と顧問契約を締結することで、従業員に関するあらゆる問題について社長が一人で頭を抱える必要はなくなります。いつでも気軽に相談できるパートナーの存在は、精神的にも時間的にも御社にとって大きなメリットとなるはずです。

顧問契約の内容

顧問契約を頂くと、以下の様々なサポートを受けることができます。


労務監査(帳簿類、就業規則類、協定書等に関する相談・サポート)

★労使間のトラブルに対する相談・サポート

★労働保険・社会保険手続き

【対応手続例】
    ◆入社時
  • 雇用保険 被保険者資格取得手続
  • 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得手続
  • 健康保険・厚生年金保険 扶養追加手続
    ◆退職時
  • 雇用保険 被保険者資格喪失手続
  • 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格喪失手続
  • その他従業員の各種変更手続
  • 年金手帳・健康保険証等の再交付手続
  • 昇給降給による健康保険料の随時改定手続
  • 健康保険・厚生年金保険 被保険者賞与支払届
    ◆年次関係
  • 労働保険 確定保険料申告書(年度更新)
  • 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額算定基礎届(定時決定)
  • 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届(随時改定)
    ◆届出給付関係
  • 出産育児一時金請求
  • 出産手当金請求
  • 育児休業取得者申出
  • 育児休業基本給付金申請
  • 高年齢雇用継続給付申請
  • 傷病手当金請求
  • 高額療養費支給申請
  • 労災各種請求(第三者行為災害・その他の複雑な申請は除く)

顧問契約料


 ※人数は、事業主(常任役員を含む)と従業員を合わせた人数です。

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事務所所在地
H&M税理士・社会保険労務士・
行政書士事務所
231-0004
横浜市中区元浜町3-23
プロスタイル横浜馬車道208号室

TEL:045-641-6500
FAX:045-330-6833




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記入例

労務相談室2